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公司简介

销售工程师(区域经理)

薪酬:基本工资+绩效奖励+父母感恩金+社保,5600~9600元,业绩提成另计。

福利政策:
1.享受国家法定节假日,节假日福利;
2..每年一次薪酬晋级机会,完善的晋升机制和平台;
3.转正后发放员工及父母生日礼物;
4.每年两次公司集体带薪旅游;
5.燃油补贴及其他福利。

岗位要求:
1、本科及以上学历,材料、物理、电子电工、机械、化学、生物、营销等相关专业;
2、诚实守信、积极勤奋、较强的责任心、具有团队合作精神和敬业精神;
3、良好的沟通能力和抗压能力;
4、能适应河南省内短期出差。

 

销售工程师助理

薪酬:基本工资+绩效奖励+父母感恩金+社保,4600~9600元,业绩提成另计。

福利政策:
1.享受国家法定节假日,节假日福利;
2.每年一次薪酬晋级机会,完善的晋升机制和平台;
3.按入职年限享受:父母慰问金、带薪年假;
4.每年两次公司集体带薪旅游;
5.燃油补贴及其他福利。

岗位要求:
1、本科及以上学历,材料、物理、电子电工、机械、化学、生物、营销等相关专业;
2、诚实守信、积极勤奋、较强的责任心、具有团队合作精神和敬业精神;
3、良好的沟通能力和抗压能力;
4、能适应河南省内短期出差。

岗位职责:
1、协助领导负责分管区域内市场(高校、企业、科研单位等)潜在客户挖掘,维护客户关系;
2、根据客户需求提供服务,解决问题,协助跟进项目开展(从投标、签订到验收回款等各环节)
3、参与负责区域内销售活动策划,市场推广活动,维护企业品牌形象等;
4、协助领导完成销售目标和销售回款任务。

岗位职责:
1、负责分管区域内市场(高校、企业、科研单位等)潜在客户挖掘,维护客户关系;
2、根据客户需求提供服务,解决问题,跟进项目开展(从投标、签订到验收回款等各环节);
3、参与负责区域内销售活动策划,市场推广活动,维护企业品牌形象等;
4、完成销售目标和销售回款任务。

 

售后工程师

薪酬:基本工资+绩效奖励+父母感恩金+社保,4600~9600元,业绩提成另计。

福利政策:
1.享受国家法定节假日,节假日福利;
2.每年一次薪酬晋级机会,完善的晋升机制和平台;
3.按入职年限享受:父母慰问金、带薪年假;
4.每年两次公司集体带薪旅游;

岗位要求:
1、本科及以上学历,材料、物理、电子电工、机械、化学、生物等相关专业;
2、负责实验室仪器的安装调试及维修;
3、解决用户在仪器使用中遇到的问题;
4、良好的沟通合作及团队精神,责任心强;
5、身体健康,有驾驶证,适应短期出差。